När ska man INTE bära kostym till en intervju | Kan det att skada kostymer för intervjuer skada dina jobbmöjligheter?

inte-kostym-intervjuDu har förberett ett övertygande CV.



Skrev ett starkt följebrev ...

... och av 1000 sökande valdes du ut.



Nu är det dags att förbereda ... vilket ger upp en fråga.



Hur ska du klä dig för intervjun?

En intervju är ett tillfälle för den skarpaste kläder en man kan ha på sig.

En kostym är en nödvändig och lämplig för mest intervjuer och affärsrelaterade tillfällen.



Men att få jobb som bulldozerförare i ett byggföretag kanske inte kräver Hugo Boss.

Arbetsplatserna har förändrats mycket de senaste decennierna.

Start- och teknikkulturen i Silicon Valley introducerade en avslappnad inställning till klädsel.



Som ett resultat är kostymen inte längre filtintervjuuniformen.

Någon tanke och förberedelse måste läggas i din klädsel innan du träffar en blivande arbetsgivare.



Vilka är de fall där du bör överväga att lämna kostymen i din garderob medan du deltar i en anställningsintervju?

passar-passar inte dig# 1 Om kostymen inte passar dig

Om du planerar att bära en kostym till en anställningsintervju måste den vara av högsta kvalitet.



Män som har de högsta rankningarna i ledande befattningar och försäljningspositioner bär fortfarande kostymer. Men du kan inte bara ta någon kostym och intervjua för dessa positioner. Om du ska bry dig om en kostym måste den passa dig perfekt.

En dåligt passande kostym lämnar ett mycket sämre intryck än underklädsel genom att bära en smart affärsavslappnad outfit.

En skräddarsydd kostym får dig att se ut och må bättre. En slarvig passform på en kostym kommer att få dig att se ut som en trasdocka som ber om anställning.

Om din kostym inte passar dig rätt, gör dig själv en tjänst och bär den inte till en intervju. I det här fallet är det bättre att ha på sig en klädd skjorta, slips och klänningbyxor med formella skor.

lee-mens-denim-jacka# 2 Intervjun är med ett oortodox företag

Vissa nystartade företag har oortodoxa sätt att intervjua. Du kanske befinner dig inbjuden till ett spel paintball med laget för att testa din förmåga att samarbeta med andra under press.

En Silicon Valley-uniform av jeans, t-shirt och messenger bag är acceptabel för en entreprenör i dessa kretsar. Möt i kostym för ett möte med troliga partners och du kan göra dina chanser att få kontakt med dem.

Första intryck räknas. Men de räknar också med om folk vill umgås med dig. En entreprenör som är omgiven av människor i smarta casuals bör imitera avsikten med sin stil.

Skillnaden är hur du sätter ihop dina kläder. Det är möjligt att klä sig smart casual och ändå se ut som den bäst klädda mannen i rummet.

Kontrollera jeansens passform. Bär en smart skjorta med upprullade ärmar. Välj ett par smarta stövlar och smarta sneakers. Bär en läderväska.

Blanda in men äga din stil till den punkt där du vinner respekt för dina kamrater.

# 3 VD skulle aldrig ha på sig kostym

Det kan kännas besvärligt när du dyker upp till en intervju och du är klädd mycket smartare än intervjuaren.

Eller så söker du ett jobb som inte kräver kostym. Det är ett byggföretag där även VD bär utomhuskläder. Återigen är din första prioritet att ansluta. Göra ett gott intryck. Verkar inte vara för trång och formell när tillfället inte kräver det.

Steve Jobs hade turtleneck, jeans och sneakers. Mark Zuckerberg har en standarduniform av grå t-shirt och mörka jeans. Satya Nadella håller ofta offentliga presentationer i en t-shirt. Om företagets VD bär jeans, varför skulle du gå för en kostym?

alternativ till t-shirt

Det visar att du inte har gjort din forskning om företagskulturen och att du kan stöta på som täppt och riskabelt.

Hur klär du dig tillräckligt bra för att göra intryck? Gör din forskning om arbetsplatskulturen före din intervju.

Ta reda på vad som är lämpligt att bära till intervjun före ditt möte. Om du är osäker, ha på dig smarta casualbyxor och en skjorta med knapp med sportjacka. Du kan kasta på dig jackan för att formalisera din klädsel och låta den vara mer avslappnad

# 4 Företagskulturen är avslappnad

Varje organisation har en kultur. Tänk på det som företagets personlighet.

Vad är kulturen på arbetsplatsen du är intresserad av? Intervjuar du med ett företag där de anställda bär kostymer varje dag eller bär de t-shirts och jeans?

Om du dyker upp i kostym och slips och alla anställda har shorts och flip-flops kommer du att se ut på plats, känna dig obekväm och kan ge bort fel energi. Detsamma gäller motsatsen. Om du dyker upp i shorts och flip-flops till ett företag som bär professionell klädsel kan det ge intryck av att du inte passar bra för företaget.

Branschen du intervjuar för bör också tas med i beräkningen, eftersom klädkoden för ett bokföringsföretag sannolikt kommer att vara annorlunda än till exempel ett byggföretag.

Klädkod-guide

Fråga rekryteraren eller företagets kontaktperson om du förväntas klä dig i formella kläder för intervjun. Kontrollera om de skulle rekommendera en lämplig klädkod för ditt möte. Kom ihåg att det att vara den bäst klädda versionen av dig inte innebär att du alltid bär kostym och slips.

Om du intervjuar på en byggarbetsplats, en gruva eller en deponi behöver du inte följa en klädkod för företaget. En kostym skulle vara uteslutet om du inte vill vara rumpan av skämt.

Vad sägs om onlineintervjuer? Är det rätt att ha en kostym på ett skype-samtal med en potentiell arbetsgivare? Svaret kräver forskning om företagets kultur och förväntningar på den roll du söker.

van-heusen-mens-långärmad-oxford-klänning-skjorta# 5 När det är för varmt

Om vädret inte tillåter att du bär kostym - byt till alternativ.

En smart och välutrustad byxa / skjortkombination är ett mycket kallare sätt att hantera värmen. Vad sägs om en väst med stickad slips? Du kan välja en seersucker eller linnekavaj om du fortfarande behöver se skarp ut.

Det sista du vill ha är att svettas kulor när du anländer till platsen för intervjun. Behåll en sval fasad genom att klä dig i lätta, andningsbara tyger.

Ha på dig det du ska känna dig bekvämt i och se till att dina kläder är snygga och rena. Det kan kännas konstigt att ha på sig en skjorta med knappar och shorts med loafers till en intervju, men det skulle inte vara på sin plats om du träffade din kontaktperson på en strandrestaurang för att diskutera din framtida anställning.

Även om det är svårt att säga att en ansökan skulle avslås bara för att en man dök upp i kostym, är chansen stor att du kommer att förlora ett viktigt ögonblick av kontakt med intervjuaren om du inte återspeglar kulturen på arbetsplatsen där du tänker arbeta.

I de flesta formella anställningsintervjuer har du alltid en bättre chans om du bär en kostym över att ha på dig avslappnade kläder. Men med förändringarna i företags- och arbetsplatskulturen i det moderna samhället är det inte längre nödvändigt att ha kostymer för intervjuer. Överväg detta innan du klär dig i din bästa kostym för din nästa anställningsintervju.

Ditt utseende är det första människor märker om dig och det påverkar anställningsbeslut. Anställningschefen måste visualisera dig i den position de försöker fylla.

Kom ihåg, klä dig för den roll du försöker fylla.