Grooming's Impact on GPA and Salary | Att vara välvårdad påverkar produktiviteten

F: Ett gäng studier visar det skönhet gör en positiv skillnad i skolan och lönen. Men vad ska jag göra åt det? Jag kan inte ändra hur jag ser ut.



TILL: Uppföljningsundersökningar till tidigare studier om skönhetens positiva inverkan på löner och GPA har visat att personlig grooming utgör en betydande del av skönhet. Och du har kontroll över din grooming. Det finns två relaterade studier som visar detta.

STUDIE 1

Tidigare forskning visade en positiv inverkan av skönhet (för pojkar och flickor) på GPA, så att snygga människor har en korrelerad boost till deras GPA.

Men vissa forskare vid University of Miami försökte bestämma vad som exakt går in i skönhet som påverkar denna effekt. Skönhet kan betyda många saker:

  • Ett “vackert” ansikte eller kropp?
  • Uppmärksamhet på bra grooming?
  • En attraktiv personlighet?



Dessa forskare publicerade en studie 2009 i tidskriften Labor Economics för att bestämma hur mycket var och en av dessa faktorer påverkade ”skönhetspremien” för gymnasieelevernas GPA.

Massor av data hämtades från en stor undersökning av studenter som kallades National Longitudinal Study of Adolescent Health. Ett antal 'vågor' av intervjuer gjordes med studenter under en period mellan 1994-2002. Intervjuerna mätte ett antal faktorer för studentpersonlighet, hälsa och akademisk framgång, och studenterna som intervjuades 1994 spårades genom åren och intervjuades regelbundet till 2002.

Forskarna kopplade in effekterna av ett antal faktorer i en statistisk modell för att bestämma varandras effekt på GPA. Dessa inkluderade:

  • Fysisk attraktionskraft (som betygsatt av de som utför intervjuerna)
  • Grooming (igen betygsatt av intervjuare)
  • Personlighetsdrag (betygsatt av intervjuare)
  • Andra individuella egenskaper (rapporterad av student)
  • Familjegenskaper (rapporterad av student)
  • Skolans egenskaper (rapporterad av skolan)



Forskarna kunde dra ifrån varandra var och en av dessa variabler på GPA.

RESULTAT:

Mycket fysiskt attraktiva män tenderade att ha bättre GPA och oattraktiva män hade lägre GPA, men när alla faktorer beaktades, denna effekt var inte tillräckligt stark för att vara statistiskt signifikant (forskarna kunde inte vara säkra på att det inte berodde på en slump).

I alla fall, att vara ”mycket välvårdad” var starkt relaterad till högre GPAoch att ha grooming under genomsnittet var starkt relaterat till lägre GPA.



Att ha en ”mycket attraktiv personlighet” var också starkt relaterad till högre GPA, och att ha en personlighetsattraktion under genomsnittet var signifikant relaterad till lägre GPA.

Med andra ord, grooming och personlighet var mer tillförlitligt relaterade till GPA än personlig attraktionskraft.



Vad betyder det här? Det betyder att din förmåga att vara 'vacker' (och skörda fördelarna med din framgång) ligger inom din makt. Din grooming och personlighet är de starkaste aspekterna av din 'skönhet' när det gäller att höja din akademiska framgång.

STUDIE 2:

Detta visar att det finns en ”grooming and personality” -effekt i skolan, men fortsätter denna effekt till vuxenlivet och på arbetsplatsen?



De samma forskare publicerade en annan studie 2011 i tidskriften Labor för att svara på denna fråga. Forskarna försökte undersöka om samma faktorer (skönhet, personlighet och grooming) hade en inverkan på inkomsterna när studenterna fick jobb.

Återigen drogs data från samma studie (National Longitudinal Study of Adolescent Health) för undersökning, bara den här gången togs data från studenterna när de hade nått vuxen ålder (18-28 år).

Effekterna av fysisk attraktion, personlighetsattraktivitet och grooming undersöktes alla och effekten av var och en på lön / lön undersöktes.

RESULTAT:

Att vara ”väldigt fysiskt attraktiv” leder i sig till en löneökning för män med 12%. Att ha åtminstone 'över genomsnittet fysisk attraktivitet' hade en signifikant effekt på resultatet.

Men när de separata effekterna av grooming och personlighetsattraktivitet beaktades, blev fysisk attraktion något mindre viktigt.

Skötsel var också starkt relaterad till lön / lön. Att vara välvårdad eller väldigt välvårdad resulterade i en inkomstbidrag på 4-5%.

Här är dock ett intressant resultat. Efter att ha hittat dessa premier grävde forskarna lite djupare in i vilka yrken som påverkades mest av skönhets- / groomingpremierna.

Forskarna fann att 'skönhetspremien' finns i alla yrken och är ännu större i jobb där skönhet är mindre viktigt (vilket är konstigt).

Men ännu mer intressant: ”grooming premium” var högst i jobb där personliga egenskaper (som produktivitet) är viktigast.

Med andra ord, att vara välvårdad, särskilt saker i jobb var dina personliga egenskaper (och inte så mycket din skönhet).

DISKUSSION

I båda studierna fysisk attraktion verkar betyda för både studenter och dem på arbetsplatsen.

Men båda studierna visar det att vara välvårdad är en del av att vara attraktivoch genererar en premie (högre GPA och högre inkomster), särskilt i jobb där personlighet räknas.

Däremot har dålig skötsel en negativ inverkan på samma indikatorer.

Att vara välskött kan vara produktivitetshöjande, eller kan kommunicera egenskaper som visar att man bryr sig om personlighet och prestanda.

F: Okej, du övertygade mig. Att vara välskött kan öka min lön. Så jag antar att jag borde vakna två timmar tidigare och spendera all den tiden på mitt fysiska utseende?

A: Uhh, nej. Antagligen inte.

STUDIE 3:

Två forskare från Elon University försökte bestämma vilken (om någon) effekt som fanns mellan tid som används och att tjäna pengar och publicerade sina resultat i Journal of Socio-Economics 2011.

Med andra ord, finns det ett förhållande mellan hur mycket tid en man spenderar sig själv och hur mycket han tjänar?

Forskarna hämtade data från American Time Use Survey, som undersökte ett antal amerikanska arbetare från 2003-2007.

  • I den enkäten fyllde arbetarna helt enkelt ut frågor som redogjorde för vad de gjorde med varje timme föregående arbetsdag. Vilka aktiviteter deltog de i? Vem var de med? Var var de?

”Tidsbruk av grooming” var en variabel som konstruerades genom att kombinera all den tid en arbetare tillbringade: tvätta, klä sig, borsta tänderna, raka, lägga ut och byta kläder, kamma hår, gurgla, applicera fuktighetskräm etc.

Sedan isolerade forskarna bara de grooming aktiviteter som inträffade innan en anställd gick i arbete.

Forskarna undersökte sedan statistiskt effekten av tid som jag använde på en persons lön / lön. Eftersom inkomsterna tenderar att skilja sig mellan minoritets- och icke-minoritetsmän (tyvärr) analyserades de separat.

RESULTAT:

För män som inte är minoriteter (vilket betyder vit / kaukasisk), att spendera mer tid på grooming än genomsnittet resulterade inte i någon signifikant effekt på lönerna. Faktum är att spendera mer tid på grooming resulterade i en liten minskning av resultatet.

För minoritetsmän (vem som helst som inte är vit) tycktes det finnas tecken på en ökning av inkomsterna när mer tid ägde rum åt att sköta. En fördubbling av den dagliga groomingstiden (40 minuter extra) resulterade i en genomsnittlig inkomstökning på nästan 4%. Det var inte mycket, men det var betydelsefullt.

DISKUSSION:

För det mesta tycktes det inte påverka inkomsterna mer än 20 minuter på grooming på morgonen (och kan ha en skadlig inverkan).

  • Detta kan tyda på att även om bra grooming påverkar intäkterna, finns det också en premie på effektiv skötsel. Kvalitet över kvantitet.

Men för minoritets (icke-vita) män verkade det finnas några bevis för en premie på grooming.

Forskarna föreslog en (typ av deprimerande) förklaring. De sa att män i minoriteter kan behöva arbeta extra hårt för att övervinna negativa stereotyper om att passa minoriteter. Således får de en fördel av mer groomingtid.

REFERENSER

French, M. T., Robins, P. K., Homer, J. F., & Tapsell, L. M. (2009). Effekter av fysisk attraktion, personlighet och grooming på akademisk prestation i gymnasiet. Arbetsekonomi, 16, 373-382. Länk: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0927537109000037

Robins, P.K., Homer, J. F., & French, M. T. (2011). Skönhet och arbetsmarknad: Redogör för de ytterligare effekterna av personlighet och grooming. Labor, 25 (2), 228-251. Länk: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1467-9914.2010.00511.x/abstract